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LAJINHA (MG) - A Coocafé encerra o mês de março com um balanço positivo de iniciativas que mobilizaram cooperados, colaboradores e a comunidade. Ao longo do período, foram realizados seis eventos do programa “Raízes” em diferentes localidades da área de atuação da cooperativa, além da Assembleia Geral Ordinária (AGO) — um dos momentos mais importantes do calendário institucional. Para os colaboradores, o destaque foi a Convenção 2026, voltada ao alinhamento estratégico.
A Assembleia marcou não apenas a prestação de contas, mas também o encerramento de um ciclo de quatro anos de gestão. Na ocasião, foi eleito o novo Conselho de Administração para o próximo quadriênio, além do Conselho Fiscal. “A prestação de contas daquilo que fazemos gera confiança e participação. Nós não trabalhamos para dentro, trabalhamos para fora”, destacou o presidente da Coocafé, Fernando Cerqueira.
Segundo ele, entre 2022 e 2025, a cooperativa avançou em diferentes frentes. “Ampliamos nossa presença regional, fortalecemos a estrutura operacional e consolidamos avanços importantes em governança e maturidade de gestão. Estamos certos de um novo quadriênio repleto de conquistas. Nosso convite é para que todos se juntem a nós”, reforçou ao celebrar as conquistas do mandato anterior.
Proximidade com o cooperado
Os eventos “Raízes” seguem se consolidando como um importante canal de conexão com os cooperados. Somente em março, mais de 2 mil pessoas participaram dos encontros, que combinam prestação de contas, troca de informações e momentos de integração entre famílias.
Outras edições ocorrerão no mês de abril, ampliando ainda mais o alcance da iniciativa. “O mais importante foi a transparência da cooperativa. Isso faz com que o cooperado fique por dentro do que está acontecendo”, avaliou o cooperado Gilcinei Amorim, participante do evento realizado em Iúna (ES).
Olhar para dentro: alinhamento e cultura
Além das ações voltadas ao público externo, a Coocafé também direcionou atenção ao seu público interno. A Convenção 2026 reuniu os cerca de 500 colaboradores, em Lajinha (MG), com foco no alinhamento estratégico e no fortalecimento da cultura organizacional.
“Vestir a camisa significa ter orgulho do que você faz, atender com excelência os cooperados e levar essa satisfação para eles dentro da nossa função”, destacou a colaboradora Aline Cristina, da unidade de Mutum (MG). Para o diretor administrativo-financeiro, Luciano Fonseca, essa compreensão é parte essencial da identidade da cooperativa. “Essa ética e esse compromisso genuíno são transmitidos ao produtor e à sua família em cada momento de contato. É isso que sustenta a confiança no nosso trabalho”, afirmou.
Um mês que traduz o cooperativismo na prática
Com uma agenda intensa e diversa, março reforça o papel da Coocafé como uma cooperativa próxima, transparente e orientada para resultados coletivos. Seja no relacionamento com os cooperados, na prestação de contas ou no desenvolvimento das equipes, as iniciativas do período evidenciam um propósito comum: fortalecer a cooperação para gerar valor duradouro para todos.
Assessoria de Comunicação e Marketing Coocafé